Ha kíváncsi vagy, mit miért teszel, mely jellemvonásaid erősítenek és segítenek a boldogulásban és melyeket lenne érdemes fejlesztened, hogy növeld sikerességedet a magánéletben avagy a munkában, két remek (licenszes) személyiség tipológiai eszközzel segítelek személyes fejlődésedben.

A DISC személyiségi tesztet magam is – szinte napi rendszerességgel – használom munkámban az adott szervezet és egyéni ügyfeleim „kiismerésére”, fejlesztésére, valamint arra, hogy általa megmutassam egy vezetőnek, hogy csapatát és az abban dolgozókat hogyan irányíthatja hatékonyabban, hogy tudja, mire kell figyelnie és így kialakíthassa azt a belső bizalmat, ami a sikeres csapatmunkához kell.

Az MM (Motivational Maps) egy motivációs térkép, melynek segítségével ráláthatsz, hogy is állsz a jelenben a motivációval, mi motivál és mi nem, illetve, mire volna szükség ahhoz, hogy valóban motivált, elégedett légy!

Ma már nagyon sok munkahelyen töltetnek ki ilyen teszteket, hiszen a munkáltatók zöme szereti tudni, hogy munkatársai vagy a hozzájuk jelentkezők milyen személyiség jegyekkel bírnak/érkeznek, mi az, ami igazán motiválja, teszi őket boldoggá, hisz azt már ők is tudják, hogy a boldog cég boldog munkavállalók összessége!